Training Teamkwaliteiten in beeld

Ze noemen ons een team, maar ik merk er weinig van! We zijn er niet voor elkaar en weten ook niet wat we van elkaar kunnen verwachten!

Als iedereen binnen ons team nou eens zou doen waar hij goed in is, dan zouden we veel makkelijker tot een beter resultaat komen! Maar hoe regel je dat?

We lijken het Nederlands elftal wel! Iedereen weet alles beter, maar als het er op aan komt doet iedereen een stapje terug. Hoe kunnen we elkaar beter helpen en ondersteunen?

De kracht van een team is meer dan de som der delen. Was het een eenvoudige optelsom, en dat is het dus niet, dan zou ieder team probleemloos moeten kunnen functioneren. Immers, alles zou op elkaar afgestemd zijn waardoor problemen en andere vraagstukken rimpelloos de revue zouden passeren. De praktijk is weerbarstiger. De uitspraak “som der delen” moet impliciet alle wiskundige vergelijking bevatten die er mogelijk en denkbaar zijn. We hebben in teams namelijk te maken met individuen die allemaal hun eigen gebruiksaanwijzing hebben. Neem je de moeite om die individuele gebruiksaanwijzingen op basis van geven en nemen met elkaar in verband te brengen, dan krijg je plotseling teamkwaliteit.