HR Analytics & Data Management (Post HBO)
Strategisch Human Resource-beleid dient tegenwoordig ‘fact based’ zijn: je dient HR-doelstellingen en HR-resultaten te kunnen onderbouwen met harde cijfers. Om…
De eerste trainingsstap beterft de ‘Ik op de Kaart’. Gedurende een halve dag maak je kennis met inzichten in gedrag, welke voorkeursstijlen er zijn en met name welke voorkeusstijl(en) jij hebt. Je doet dit door de verkenning op de kaart in de Wereld van Verschil.
Tijdens deze training maak je kennis met inzichten in gedrag, welke voorkeursstijlen er zijn en met name welke voorkeursstijl(en) jij hebt.
Deze training is voor iedereen die meer wil leren over zijn of haar eigen gedrag.
De eerste trainingsstap betreft de ‘Ik op de Kaart’. Gedurende een halve dag maak je kennis met inzichten in gedrag, welke voorkeursstijlen er zijn en met name welke voorkeursstijl(en) jij hebt. Je doet dit door de verkenning op de kaart in de Wereld van Verschil. Ten behoeve van deze training ontvang je een PersonalMap: een uitgebreide (24 pg) beschrijving van jouw gedragsvoorkeuren.
Deze PersonalMap is het vertrekpunt voor onze trainingen. PersonalMap is een toegankelijk instrument dat op een interactieve en eenvoudige wijze inzicht geeft in het eigen gedrag en de manier van communiceren.
Na het invullen van een vragenlijst wordt het DISC gedragsprofiel letterlijk in kaart gebracht. De namen van de steden, rivieren, bergen en zeeën op de PersonalMap vertellen van alles over hoe de deelnemer zich gedraagt, wat de voornaamste valkuilen zijn en hoe anderen hem of haar soms kunnen ervaren. Direct na het invullen van de vragenlijst krijgt de deelnemer bovendien een persoonlijke toelichtingsvideo te zien waarin hij of zij mee op reis wordt genomen door de eigen PersonalMap. De rapportage met daarin de eigen ‘Routebeschrijving’ biedt de deelnemer een verdere verdieping op de PersonalMap. In dit rapport wordt bovendien ingegaan op de verschillen tussen Actief gedrag (de rol) en Instinctief gedrag. Naast een persoonlijke toelichting staan hierin ook handige omgangs- en communicatietips.
€
Strategisch Human Resource-beleid dient tegenwoordig ‘fact based’ zijn: je dient HR-doelstellingen en HR-resultaten te kunnen onderbouwen met harde cijfers. Om…
De Beheer McAfee ePO 5.3 training is geschikt voor beheerders die de nieuwe features van ePO 5.3 willen leren.
Gedurende deze training leer je de basis van de programmeertaal Java 11. Je leert wat object-roiëntatie voor de taal Java…
Gedurende deze training leer je over Java streams, generics en collecties, foutafhandeling en automatic resource management. Je gaat aan de…
Gedurende deze casus leer je het toepassen van variabelen, operators, methoden, casting, logica, lambda, expressies, (functionele) interfaces, generics, arrays, collections,…
Het doel van deze casus is dat je programmeerervaring met Java opdoet. Je oefent de onderdelen die gedurende de Java…
Gedurende deze training leer je de basis van de programmeertaal Java 17 en krijg je inleiding van Java Standard Edition…
Gedurende deze training leer je alles over Java streams, generics en collections, error handling en automatic resource management. Je gaat…
Het doel van deze casus is dat je programmeerervaring met Java opdoet. Je oefent de onderdelen die gedurende de Java…
Het doel van deze casus is dat je programmeerervaring met Java opdoet. Je oefent de onderdelen die gedurende de Java…
Na het volgen van deze training heb je inzicht in het richten, inrichten en managen van de Servicedesk-processen.
Na het volgen van deze training heb je inzicht in het richten, inrichten en managen van het Project Management.