€ 630,00
De kracht van een functioneringsgesprek wordt vooral door medewerkers onderschat. Voor hen lijkt het altijd op een beoordeling en daarom stellen ze zich eerder terughoudend op. Dat is jammer, want een functioneringsgesprek is een tweezijdig gesprek waarin tal van aspecten van het werk aan de orde kunnen komen. Denk daarbij aan de taakinhoud, de werkorganisatie, de samenwerking, de wederzijdse ondersteuning, de kwaliteit van de werkzaamheden en dergelijke. Ook de ontwikkelbehoefte is een belangrijk thema. Met andere woorden: je goed voorbereiden op een dergelijk gesprek is voorwaardelijk voor een succesvol gesprek dat leidt tot beweging en ontwikkeling.
Na afloop van deze training weten de deelnemers wat de mogelijkheden zijn van een functioneringsgesprek, hoe ze zich daarin kunnen profileren en hebben ze handvatten op het vlak van gespreksvaardigheid om er succesvoller aan te kunnen deelnemen.
Medewerkers in organisaties die willen groeien en zich verder willen ontwikkelen.
Er is geen specifieke voorkennis benodigd
Maatwerk, klassikaal
Tijdens het eerste dagdeel wordt ingegaan op de volgende onderwerpen:
In het tweede dagdeel staat het beoefenen van casuïstiek centraal. De deelnemers oefenen onderling en met de trainer korte gesprekken en krijgen daar feedback op.
2 dagdelen
10 en 24 maart 2021
8 en 22 april 2021
11 en 25 mei 2021
8 en 22 juni 2021
2 en 16 juli 2021
16 en 30 augustus 2021
1 en 15 september 2021
6 en 20 oktober 2021
16 en 30 november 2021