€ 630,00
Beoordelen is een activiteit waaraan je elk jaar weer aan moet deelnemen. Voor velen is het een gesprek waarin je je 'lijdend voorwerp' voelt. Kritiek krijg is moeilijk. Het beperkt ons gevoel van autonomie en controle en daarom is er altijd wel een innerlijk stemmetje dat zich verzet tegen de (meestal jaarlijkse) beoordelingsronde.
Wil je op een proactieve manier deelnemen aan een beoordelingsgesprek, dan is het boed om vooraf je eigen balans op te maken. Niet alleen de hoeveelheid afgeleverd werk, maar ook de kwaliteit van het werk en de samenwerking met collega's moeten daarbij aan de orde komen. Aan het beoordelingsgesprek kunnen bovendien arbeidsvoorwaardelijke of rechtspositionele gevolgen worden verbonden. Reden temeer om je goed voor te bereiden.
Na afloop van deze training hebben de deelnemers kennis van het fenomeen inzicht in de wijze waarop zij kunnen bijdragen aan het succes van het gesprek, handvatten voor effectieve gespreksvoering en gespreksvaardigheid om assertief gedrag te vertonen tijdens het gesprek.
Medewerkers van bedrijven, organisaties en instellingen die jaarlijkse functioneringsgesprekken voeren en dat op een hoger plan willen brengen of voornemens zijn deze gesprekken in te voeren.
Er is geen specifieke voorkennis vereist
Maatwerk, klassikaal
In het eerste dagdeel wordt door middel van theorie en door de deelnemers ingebrachte casuïstiek vormgegeven aan het fenomeen beoordelingsgesprek. Tijdens het volgende dagdeel oefenen de deelnemers met de deelname aan een beoordelingsgesprek. De volgende onderwerpen komen naast de beeldvorming aan de orde:
2 dagdelen
21 en 28 juni 2022
7 en 14 juli 2022
15 en 22 augustus 2022
6 en 13 september 2022
18 en 25 oktober 2022
1 en 8 november 2022
6 en 13 december 2022