HR Analytics & Data Management (Post HBO)
Strategisch Human Resource-beleid dient tegenwoordig ‘fact based’ zijn: je dient HR-doelstellingen en HR-resultaten te kunnen onderbouwen met harde cijfers. Om…
Je bent vastgelopen in je huidige functie, je wilt een carrière switch maken of je ervaart geen plezier meer in je werk. Hoe ga je nu verder?
Door samen met een coach naar je loopbaan te kijken en een aantal vragen voor jezelf te beantwoorden (wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik) krijg je duidelijkheid en kan je stappen zetten.
Tijdens een (telefonisch) intakegesprek bepalen de coachee en de coach gezamenlijk welke doelstellingen er me het coachingstraject bereikt dienen te worden. Het uitgangspunt hierbij is dat er een duurzame gedragsverandering bewerkstelligd moet worden. De coachee wordt geprikkeld om bij haar/zijn eigen toekomst van haar/zijn werk stil te staan en bewust nieuwe keuzes te maken. Het is een proces dat met een coachingstraject in beweging wordt gezet en daarmee niet eindigt. De coachee participeert richting de doelstellingen om zo een volgende stap in haar/zijn loopbaan te kunnen zetten.
Een individueel coachinstraject kan door iedereen worden aangevraagd en gevolgd. Inhoudelijk staan de persoonlijke vraagstukken en praktijksituatie van de coachee centraal. Daarmee wordt een individueel coachingstraject helemaal afgestemd op de coachee.
Onze werkwijze met betrekking tot een individueel loopbaancoachingstraject is als volgt:
Telefonische intake
Tijdens dit eerste telefonisch contact wordt de hulpvraag en of doelstelling van de coachee in kaart gebracht. Daarnaast staan we stil bij de huidige situatie van de coachee en de gewenste situatie
Eerste sessie
Tijdens de eerste sessie kijken we kort terug op de loopbaanontwikkelingen die de coachee heeft doorlopen. Vervolgens brengen we in kaart wat de kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen van de coachee zijn. Dit doen we op maat, door het inzetten van verschillende tools en of oefeningen. Dit verschilt per coachee.
Tweede sessie
In deze sessie blikken we kort terug op de inzichten uit de eerste sessie en bespreken we de huiswerkopdrachten. Vervolgens gaan we aan de hand van verdieping en verdere uitwerking aan de slag met jouw thema’s. De vragen ‘wie ben ik’, ‘wat kan ik’ en ‘wat wil ik’ worden concreter vormgegeven
Derde sessie
In deze sessie blikken we kort terug op de inzichten uit de tweede sessie en bespreken we de huiswerkopdrachten. Dit is een afrondende sessie waarin we stil staan bij de verkregen inzichten uit de voorgaande twee sessies. We staan stil bij de behaalde doelstellingen en kijken vooruit hoe dit duurzaam wordt geborgd.
Voor een privé coachingstraject is geen specifieke voorkennis vereist.
Na iedere sessie krijgt de coachee huiswerkopdrachten en maakt de coachee een reflectieverslag. Dit vraagt een actieve houding, om te investeren in haar/zijn eigen ontwikkeling, van de coachee. Daarnaast verkrijgt de coachee zelfinzicht door het herhaaldelijk reflecteren op haar/zijn eigen leerproces.
€
Strategisch Human Resource-beleid dient tegenwoordig ‘fact based’ zijn: je dient HR-doelstellingen en HR-resultaten te kunnen onderbouwen met harde cijfers. Om…
Jouw vitaliteit is de basis voor je gezondheid en je geluk. Zowel thuis als op het werk. De verschillende aspecten…
Ervaar je een hoge werkdruk, voel je je vaak gestrest, draag je enkele kilo’tjes teveel met je mee of worstel…
Soms zit het mee en soms lijkt het tegen te zitten. Wil je het beste uit jezelf halen, heb je…
De Beheer McAfee ePO 5.3 training is geschikt voor beheerders die de nieuwe features van ePO 5.3 willen leren.
Het doel van deze casus is dat je programmeerervaring met Java opdoet. Je oefent de onderdelen die gedurende de Java…
Het doel van deze casus is dat je programmeerervaring met Java opdoet. Je oefent de onderdelen die gedurende de Java…
Gedurende deze training leer je de basis van de programmeertaal Java 11. Je leert wat object-roiëntatie voor de taal Java…
Gedurende deze training leer je over Java streams, generics en collecties, foutafhandeling en automatic resource management. Je gaat aan de…
Gedurende deze casus leer je het toepassen van variabelen, operators, methoden, casting, logica, lambda, expressies, (functionele) interfaces, generics, arrays, collections,…
Het doel van deze casus is dat je programmeerervaring met Java opdoet. Je oefent de onderdelen die gedurende de Java…
Gedurende deze training leer je de basis van de programmeertaal Java 17 en krijg je inleiding van Java Standard Edition…