Administering a SQL Database (M55316)
Beheer je SQL Server en Azure SQL databases? Dan is deze training iets voor jou. Gedurende deze training krijg je…
Heb je wel eens het idee dat je veel meer van je mogelijkheden zou kunnen benutten? Dat je effectiever kunt zijn dan nu het geval is? Of is er iets in je functioneren waar je regelmatige tegenaan loopt en wat moeilijk te veranderen blijkt? Veel mensen weten dat ze redelijk effectief zijn, maar willen een stap verder komen en hun doelen realiseren. Jezelf effectief managen begint bij zelfkennis (Ik) en bestaat uit het ontdekken en ontwikkelen van je eigen visie, capaciteiten en talenten. De kunst is deze ontdekkingen in je omgeivng (Anderen) effectief in te zetten.
Na afloop van de training heeft de deelnemer:
Voor iedereen die bereid is aan zichzelf te werken, in beweging te komen en zich daardoor te ontwikkelen. Je bent bereid jezelf kritisch onder de loep te nemen bijvoorbeeld:
Je vraagt veel van jezelf en je wilt je mogelijkheden optimaal benutten. Feitelijk feedback geven en ontvangen vormt een belangrijk onderdeel van de training.
Er is geen specifieke voorkennis voor deelname noodzakelijk. Een deelnemer moet de bereidheid tot zelfreflectie hebben.
€
Beheer je SQL Server en Azure SQL databases? Dan is deze training iets voor jou. Gedurende deze training krijg je…
Microsoft heeft een AI-assistent om je productiviteit en creativiteit te verhogen ontworpen. Deze training bied je een uitgebreide kennismaking met…
Wil je inzicht in wat helder en duidelijk schrijven is? Wil je een tool, hoe je snel een goed verhaal…
Gedurende deze training neem je de methoden en praktijken voor het implementeren en beheren van enterprise-schaal data analytics oplossingen, met…
Werving en selectie van een medewerker is kostbaar. Niet alleen zorgen voor een juiste match dus, maar ook zorgen dat…
Werving en selectie van een medewerker is kostbaar. Door de inzet van een talenten- en motivatie analyse kun je de…
Die ene collega die nooit doet wat je vraagt. Of juist wel zegt dat ie het doet maar dan totaal…
Die ene collega die nooit doet wat je vraagt. Of juist wel zegt dat ie het doet maar dan totaal…
Vergaderen: iedereen kan het- en toch hebben we teveel nutteloze langdradige meetings. Hoe maak je een meeting nou wél effectief?
Deze training is voor jou als je al regelmatig trainingen geeft en je wilt je verdiepen en verbeteren. In deze…
Train je weleens gebruikers in een nieuwe applicatie of module of in een andere manier van werken? Zeker als je…
Strategisch Human Resource-beleid dient tegenwoordig ‘fact based’ zijn: je dient HR-doelstellingen en HR-resultaten te kunnen onderbouwen met harde cijfers. Om…