Nieuws

Om nieuw gedrag aan te leren heb je zowel kennis, vaardigheden als een passende attitude nodig. Je leert het meest op de werkvloer door bijvoorbeeld te reflecteren op je eigen handelen of samen met je collega’s. Sommige ontwikkelvraagstukken vragen juist om een opleidingsoplossing. Deze oplossing heeft de meeste toegevoegde waarde wanneer deze aansluit bij de context van…

“Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg.” Deze uitspraak laat vooral zien dat echt leren alleen gebeurt als je een fundamentele verandering nastreeft in het eigen gedrag, de eigen vaardigheid en ook in de eigen visie op waarom en hoe je om kunt gaan met situaties. Enerzijds duidt de…

Anders kijken, denken en doen. De wereld van leren en ontwikkelen verandert in hoog tempo en maakt dat wij ook onszelf continue ontwikkelen. Groot geworden in gespecialiseerde ICT inhoudelijke maatwerkprogramma’s is het tijd voor een next step. Wij worden steeds vaker gevonden voor verandertrajecten, persoonlijk leiderschap programma’s en competentietrainingen. Dit doen we met een geheel…

Pasgeleden aan een tafeltje naast mij, tijdens een lunch bij Van der Valk. “We willen binnenkort iets met kleuren of DISC doen”. Begrijpelijk want DISC is een prima middel om gedrag van medewerkers en teams in beeld te brengen. In het kader van anders kijken, anders denken en anders doen hebben wij een bijzondere DISC…

Het is een heet onderwerp op dit moment: burn-out. Een grote organisatie vroeg ons een medewerkster te begeleiden waarmee het niet zo ‘lekker’ ging. Na het kennismakingsgesprek bleek al gauw dat de betrokkene in een fikse burn-out zat. Lastig aan haar situaties was dat zij dit zelf niet zo zag. Met behulp van een confronterend,…