€ 945,00
Een functioneringsgesprek is het periodiek overleg tussen de leidinggevende en een medewerker om te komen tot een besprekening van de taakinhoud en de wijze waarop taken van de functie worden uitgevoerd. Ook het wederzijds functioneren in de werksituatie komt daarbij uitdrukkelijk aan de orde. Uitgangspunten voor het functioneringsgesprek is de huidige functie-inhoud, zoals vastgelegd in de functiebeschrijving.
Doorgaans wordt er een keer per jaar een functioneringsgesprek met een medewerker gevoerd. Het is een tweezijdig gesprek waarbij de leidinggevende in eerste instantie het initiatief heeft. Het is van groot belang om je als leidinggevende goed voor te bereiden op het gesprek, zeker als het gaat om het maken en nakomen van afspraken. Goede beheersing van gespreksvaardigheid is een belangrijk uitgangspunt.
Aan het einde van de training hebben de deelnemers kennis van het fenomeen functioneringsgesprek en de procedure daarvan binnen de organisatie, inzicht in de waarde van de voorbereiding van dit gesprek, handvatten voor het uitvoeren van het functioneringsgesprek en meer gespreksvaardigheid voor het voeren van deze gesprekken.
Leidinggevenden die functioneringsgesprekken moeten gaan voeren.
Er is geen specifieke voorkennis vereist
Maatwerk, klassikaal
In het eerste dagdeel wordt door middel van theorie en door de deelnemers ingebrachte casuïstiek vormgegeven aan het functioneringsgesprek. Aan de orde komen:
In de aansluitende 2 dagdelen wordt met behulp van een professionele acteur geoefend met het voeren van functioneringsgesprekken
3 dagdelen
De prijs is exclusief de kosten van de trainingsacteur