Training Het voeren van beoordelingsgesprekken

Placeholder

Training Het voeren van beoordelingsgesprekken

 2.280,00

Training Het voeren van beoordelingsgesprekken

“Morgen heb ik een beoordelingsgesprek met één van mijn medewerkers. Dat wordt weer feest, want hij wordt zeker boos”
“Afspraken naar aanleiding van beoordeling vind ik altijd zo moeilijk. Ik heb het gevoel dat ik niet echt begrepen wordt en dat ze ook nooit uit de verf komen”.

Beoordelen is een activiteit die velen moeten uitvoeren en waarbij iederen af en toe als 'lijdens voorwerp' betrokken is. Kritiek geven en kritiek krijgen is moeilijk. Het beperkt ons gevoel van autonomie en controle en daarom is er altijd wel een innerlijk stemmetje dat zich verzet tegen de (meestal jaarlijkse) beoordelingsronde.

Het beoordelingsgesprek vindt plaats aan het einde van het jaar. Hierin wordt het funcitoneren van de werknemer tijdens het afgelopen jaar beoordeeld en besproken. Niet alleen de hoeveelheid afgeleverd werk, maar ook de kwaliteit van het werk en de samenwerking met collega's wordt beoordeeld. Aan het beoordelingsgesprek kunnen bovendien arbeidsvoorwaardelijke of rechtspositionele gevolgen worden verbonden.

Een beoordelingsgesprek staat bij voorkeur niet op zichzelf, maar is onderdeel van een gesprekkencyclus. Zo'n cyclus duurt bijvoorbeeld een jaar en bestaat uit een doelstellingengesprek, een functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek. Eventueel kun je daar nog een voortgangsgesprek aan toevoegen. Aan het kunnen voeren van een beoordelingsgesprek zijn een aantal persoonlijke punten van aandacht verbonden.

Doel

Na afloop van de training hebben de deelnemers kennis van de binnen de organisatie geldende procedure voor het voeren van beoordelingsgesprekken, inzicht in de noodzaak van een gedegen voorbereiding van een beoordelingsgesprek, handvatten voor gespreksvoering om het gesprek succesvol te laten zijn alsmede de wijze waarop kan worden omgegaan met weerstand en teleurstelling.

Doelgroep

Leidinggevende die beoordelingsgesprekken moeten gaan voeren.

Voorkennis

Geen specifieke voorkennis vereist

Vorm

Maatwerk, klassikaal

Inhoud

Tijdens het eerste van de 3 dagdelen wordt ingegaan op het fenomeen beoordelingscyclus en -gesprek. Aan de orde komen:

  • beelden rondom personeelsbeoordeling
  • de beoordelingscyclus
  • het beoordelingssysteem
  • fasen in het beoordelingsgesprek
  • discussies, verwerkingsopdrachten
  • communicatie en sfeer tijdens het beoordelingsgesprek

  • weerstand en emotie tijdens beoordelingsgesprekken
  • communicatie: aansluiten en doorbouwen
  • de persoonlijke aanpak
  • De training wordt afgerond met het formuleren van persoonlijke punten van aandacht op basis van zelfinzicht en feedback van de trainer en de andere deelnemers

    Vervolgopleidingen

    Bijzonderheden

    Tijdens deze training zal er gebruik gemaakt worden van een professionele acteur voor het voeren van trainingsgesprekken.

    3 dagdelen

    € 2.280

    De prijs is exclusief de kosten van de trainingsacteur

    Cursusdata

    Data op aanvraag

    Andere data?

    Locaties

    Breda, Tilburg, Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Eindhoven, Antwerpen, Zwolle

    Andere locatie?

    Meer weten over een training of advies? Bel met onze opleidingsadviseurs 085 02 01 070 of gebruik het contactformulier.