Training Het deelnemen aan een functioneringsgesprek

“Heb ik morgen weer een functioneringsgesprek met mijn chef. Ik zal wel zien waar het op uit draait. Meestal levert het toch niets op.”
“Ik weet nooit precies wat er van mij wordt verwacht? Ik weet ook nooit of ik alles wel goed doe? Eigenlijk wil ik dat graag weten van mijn manager, maar die zegt daar nooit iets over!”

De kracht van een functioneringsgesprek wordt vooral door medewerkers onderschat. Voor hen lijkt het altijd op een beoordeling en daarom stellen ze zich eerder terughoudend op. Dat is jammer, want een functioneringsgesprek is een tweezijdig gesprek waarin tal van aspecten van het werk aan de orde kunnen komen. Denk daarbij aan de taakinhoud, de werkorganisatie, de samenwerking, de wederzijdse ondersteuning, de kwaliteit van de werkzaamheden en dergelijke. Ook de ontwikkelbehoefte is een belangrijk thema. Met andere woorden: je goed voorbereiden op een dergelijk gesprek is voorwaardelijk voor een succesvol gesprek dat leidt tot beweging en ontwikkeling.

Trainingsduur en Prijs

2 dagdelen

630

Cursusdata

13 en 14 november 2023
21 en 22 december 2023
16 en 17 januari 2024
27 en 28 februari 2024
11 en 12 maart 2024
4 en 5 april 2024
28 en 29 mei 2024
6 en 7 juni 2024
22 en 23 juli 2024
14 en 15 augustus 2024
23 en 24 september 2024
21 en 22 oktober 2024
4 en 5 november 2024
10 en 11 december 2024

Locaties

  • Breda
  • Rotterdam
  • Utrecht
  • Eindhoven
  • Tilburg
  • Amsterdam
  • Antwerpen
  • Zwolle

Taal

  • Nederlands