Tijdens een (telefonisch) intakegesprek bepaalt de coach gezamenlijk met de deelnemer welke doelstellingen er met het traject bereikt dienen te worden. Door deze opzet, waarbij vaardigheden en gedrag centraal staan, wordt duurzame gedragsverandering bewerkstelligd. De coachee wordt geprikkeld om bij de eigen manier van acteren stil te staan en na te denken over mogelijke andere scenario's.

Een persoonlijke training is voor iedereen geschikt, aangezien de specifieke inhoud in de sessies vooraf wordt afgestemd en volledig op de betreffende deelnemer wordt aangepast. Iedere medewerker binnen een bedrijf, organisatie of instelling die energie wil ha

Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Maatwerk, individuele sessies

Gedurende de 4 sessies zullen de volgende onderwerpen aan bod komen:

We kijken naar de kenmerken van een verandering, redenen om te veranderen (intern en extern), de rol van medewerkers tijdens het veranderingsproces en de wijze waarop zij in dat proces verantwoordelijkheid kunnen, willen en durven nemen.

Tijdens dit thema maken we inzichtelijk welke sociaal-emotionele consequenties een verandering teweegbrengt bij mensen.

U leert hoe u in plaats van slachtoffer een proactieve supporter kunt zijn in een veranderingsproces.

U leert, zowel in persoonlijke als zakelijke zin, waar het omslagpunt zit van verlies naar winst en hoe u invulling kunt geven aan de rol van change agent.

Tot slot loopt er als een orde door de verschillende thema's heen op welke manier “ja maar” zelfstandig kan worden omgebogen naar “ja graag” op basis van het persoonlijk veranderprofiel

De deelnemer krijgt naar aanleiding van iedere sessie huiswerk mee. Op deze manier blijft het leerproces niet hangen bij de sessies alleen, maar gaat het door in de dagelijkse praktijk. Deze inhoud is ook als training aan te bieden.