€ 1.450,00
Na het volgen van deze training:
Deze training is voor professionals, die zich verder willen ontwikkelen op het gebied van strategisch HR-management, HR analytics, Balance Scorecard, ROI, HR-processen en -investeringsbeleid, bestemd.
Er is geen specifieke voorkennis nodig om deel te nemen aan deze training. Echter ligt het optimale leerresultaat bij een ruimere werkervaring.
Klassikaal en Maatwerk
De volgende onderwerpen zullen, gedurende de training, aan bod komen:
Gedurende deze dag leert u de basis van HR Analytics beter te begrijpen en worden onderwerpen als HR intelligence, sturen op metrics en big data nader besproken. U wordt over relevante ontwikkelingen op dit vlak bijgepraat en u leert welke rol HR Analytics speelt bij investeringsvragen in HR en business impact. Tevens leert u hoe u HR Analytics in de HR praktijk in de organisatie kunt toepassen.
Gedurende deze dag leert u het belang van het werken met financiële ratio’s, kengetallen en aanverwante data. U gaat concreet met het opstellen van ken- en stuurgetallen binnen het HR Analytics proces aan de slag. U leert alles wat u moet weten om goed te kunnen werken met allerhande variabelen, metrics, ratio’s en big data. U leert een HR Balanced Scorecard opstellen en legt verbanden met de HR strategie.
Gedurende deze dag staat het analyse- en rapportagestuk centraal. U leert hoe u uit datasets significante conclusies kunt trekken. Hiervoor wordt u bijgepraat over verklarende, beschrijvende en voorspellende analyses. Tevens komen samenhang en oorzaak-gevolg relaties aan bod.
De trainingen vinden om de twee weken plaats. Er vinden per dag twee colleges plaats. Het eerste college gestart om 15:00 uur en het tweede college start om 18:30 uur en duurt tot 21:00 uur.
3 dagen