e-Learning binnen uw organisatie - Schriftelijk

Logo TailorIT RGB

e-Learning binnen uw organisatie – Schriftelijk

 1.795,00

e-Learning binnen uw organisatie – Schriftelijk

E-learning staat aan het begin van een absolute stroomversnelling. Leren via het web heeft in een aantal organisaties al een grote vlucht genomen. Om e-learning tot een succes te maken, moet u evenwel aan verschillende voorwaarden voldoen. De juiste e-learning toepassingen zijn kostenbesparend en creeeren meerwaarde en slagkracht voor uw organisatie. Maar uiteraard zijn er ook hindernissen en valkuilen. Zo zal de nieuwe manier van leren in veel organisaties tot een cultuuromslag leiden. Aantasting van de privacy kan als een probleem worden ervaren. Een goede interne communicatie is dan ook van essentieel belang. De schriftelijke cursus 'e-Learning binnen uw organisatie is geschreven voor managers die verantwoordelijk zijn voor het stimuleren en faciliteren van e-learning in de organisatie, zoals: Managers opleiding en training, development managers, trainers, opleiders / docenten, opleidingsadviseurs, competentie- en mobiliteitsmanagers, kennismanagers, loopbaanadviseurs, communicatieadviseurs en hoofden automatisering.

Doel

E-learning staat aan het begin van een absolute stroomversnelling. Leren via het web heeft in een aantal organisaties al een grote vlucht genomen. Om e-learning tot een succes te maken, moet u evenwel aan verschillende voorwaarden voldoen. De juiste e-learning toepassingen zijn kostenbesparend en creeeren meerwaarde en slagkracht voor uw organisatie. Maar uiteraard zijn er ook hindernissen en valkuilen. Zo zal de nieuwe manier van leren in veel organisaties tot een cultuuromslag leiden. Aantasting van de privacy kan als een probleem worden ervaren. Een goede interne communicatie is dan ook van essentieel belang. De schriftelijke cursus 'e-Learning binnen uw organisatie is geschreven voor managers die verantwoordelijk zijn voor het stimuleren en faciliteren van e-learning in de organisatie, zoals: Managers opleiding en training, development managers, trainers, opleiders / docenten, opleidingsadviseurs, competentie- en mobiliteitsmanagers, kennismanagers, loopbaanadviseurs, communicatieadviseurs en hoofden automatisering.

Doelgroep

De schriftelijke cursus 'e-Learning binnen uw organisatie' is geschreven voor managers die verantwoordelijk zijn voor het stimuleren en faciliteren van e-learning in de organisatie, zoals: managers P&O, opleiding en training, development managers, trainers, opleiders / docenten, opleidingsadviseurs, competentie- en mobiliteitsmanagers, kennismanagers, loopbaanadviseurs, communicatieadviseurs en hoofden automatisering.

Voorkennis

Voor deze training is geen specifieke voorkennis vereist.

Vorm

Schriftelijk en Maatwerk

Inhoud

LES 1: e-Learning in de tijd 
Verleden 
Heden 
Toekomst

LES 2: e-Learning: begripsomschrijving en componenten 
Definities 
On the web 
Through the web 
Learning Management Systemen (LMS) 
Learning portals 
Computer Based Learning (CBL) 
Web Based Learning (WBL) 
Virtual classroom 
Blended learning solutions

LES 3: e-Learning strategie 
Nut en noodzaak van een e-Learning strategie 
E-Learning in de organisatie 
Stap voor stap naar een e-Learning strategie
– Stap 1 – bepaal de doelgroep
– Stap 2 – analyseer leerbehoeftes
– Stap 3 – analyseer gewenst leerpad
– Stap 4 – voer GAP-analyse uit
– Stap 5 – stel trainingsschema op
– Stap 6 – evalueer en pas aan

LES 4: Learning Management Systemen (LMS) 
Wat is een Learning Management Systeem (LMS) en wat is het niet? 
De LMS-markt
– Vendors
– Aandachtsgebieden 
LMS-ondersteunende standaarden
– Wat zijn de standaarden?
– Wat doen we ermee?
– Werken ze voor of tegen je? 
Implementeren of een ASP-oplossing?

LES 5: e-Learning readiness 
Factoren die e-Learning readiness beïnvloeden 
Tools om e-Learning readiness te bepalen
# e-Learning oplossingsvoorstellen

LES 6: De toegevoegde waarde van e-learning 
De business case 'bouwen'
– ROI
– Business strategie 
Sneller
– Just in time
– Flexibel leren (anytime anywhere)
– In-company training development 
Effectiever
– Koppeling met HR-processen
– Koppeling met business processen
– Van training naar leerproces
– Meetbare resultaten 
Goedkoper
– Training management
– Outsourcing
– Self service concepten

LES 7: Het managen van virtual learning omgevingen 
Algemene informatie 
Het opzetten van een virtual learning omgeving
– Functionele en proces aspecten
– Trainingsinhoudelijke aspecten
Technische aspecten 
Het onderhouden van een virtual learning omgeving
– Functionele en proces aspecten
– Technische aspecten 
Cost-of-ownership aspecten
– Totaalbeeld van het kostenaspect qua opzet en onderhoud

LES 8: Multiculturele overwegingen 
Verschillen in wetgeving 
Culturele verschillen 
De invloed van taal

Vervolgopleidingen

Bijzonderheden

Voor de bestudering van een lesdeel dient u rekening te houden met een studieduur van circa 4 uur. Aan het eind van de cursusperiode ontvangt elke cursist een Certificaat van Deelname.

Persoonlijke begeleiding
Mocht u tijdens het bestuderen van de e-Learning lesstof vragen hebben, dan kunt u telefonisch of per e-mail contact opnemen met uw auteurs.

Tevens kunnen wij de cursus 'e-Learning binnen uw organisatie' als maatwerktraining op uw locatie verzorgen.
Dit kan zowel volledig klassikaal, schriftelijk of in een combinatie van beide zijn.
Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.

Niet van toepassing

€ 1.795

Cursusdata

Niet van toepassing

Andere data?

Locaties

Niet van toepassing

Andere locatie?

Meer weten over een training of advies? Bel met onze opleidingsadviseurs 085 02 01 070 of gebruik het contactformulier.